Программа Стажировки На Рабочем Месте Электрогазосварщика 5 Разряда' title='Программа Стажировки На Рабочем Месте Электрогазосварщика 5 Разряда' />Стажировка на рабочем месте по ТК РФНа данный момент много компаний пользуются молодыми специалистами, как бесплатными сотрудниками, т. Причем увольнение происходит без выплаты заработной платы. На снимке показано совещание перед рабочим днем. Это нарушение закона, действующего на территории РФ, в отношении проведения и прохождения стажировки на рабочем месте. Стажировка это практическое овладение навыками работы, которые регламентируются должностной инструкцией. Нередко стажировку проходят сотрудники, которые трудятся на вредном производстве. Порой стажировку проходят и те работники, которые получают повышение и переходят на новую должность. Период стажировки имеет различную длительность. Все зависит от должности и ответственности, ложащуюся на плечи сотрудника. Что значит стажировка на рабочем месте Под стажировкой на рабочем месте принято понимать процесс получения навыков непосредственно на рабочем месте к примеру, в офисе или производственном цеху. Стажировка имеет как положительные, так и отрицательные стороны. К плюсам можно отнести Стажеры, окончившие обучение на снимке. Специалист должен познакомиться с коллективом и определить свои обязательства. К самостоятельной работе в должности электрогазосварщика. Для чего придумана стажировка на рабочем месте Программа стажировки определяет порядок и время стажировки по конкретной профессии,. D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B8_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5_%D0%B2_%D0%AD%D0%A3.jpg' alt='Программа Стажировки На Рабочем Месте Электрогазосварщика 6 Разряда' title='Программа Стажировки На Рабочем Месте Электрогазосварщика 6 Разряда' />Ему необходимо будет оценить свои силы и выявить для себя, правильный ли он выбор сделал. У сотрудника появляется время для того, чтобы адаптироваться на новой территории. Время, в течение которого проводится стажировка дает возможность изучить график и особенности коллектива. Это дает возможность приступить к работе без стрессов и напряжений, оказывающих влияние на нервную систему человека. Минус заключаются в том, что не все работодатели добросовестны в данном вопросе. Нередко случается так, что стажеров используют в качестве бесплатной рабочей силы. Но следует отметить, что стажировка не является обучающим процессом, фактически это деятельность. А любой труд должен быть оплачен. Причем следует отметить, что в некоторых случаях молодым специалистам первоначально необходимо пройти обучение. Срок прохождения обучения не входит в стажировку. Программы стажировки по профессиям. На данный момент существует некоторое количество разновидностей стажировочных программ стажировка по охране труда на рабочем месте этот вид стажировки является самым важным. Без знаний норм и правил невозможно выполнят работу производственного характера существует ряд стажировок, которые относятся к техническим профессиям. Все мастера этой категории обязаны знать правила выполнения обязательств и иметь навыки работы на специальных аппаратах сварщик, слесарь, токарь, электротехник и оператор котельной В том случае, если профессия не предполагает тяжелой работы, специалисту необходимо будет ознакомиться с требованиями и правилами оформления документации. А также следует помнить и о том, что хотя работа и не сложная, но она все равно требует ответственности от сотрудника монтажник антенщик, сторож, водитель и т. Если речь идет о стажировке на спецтехнике, то она проходит под жестким контролем куратора. Причем период стажировки может продлиться несколько месяцев машинист строительного крана или экскаватора. К примеру, существует программа стажировки на рабочем месте грузчика. Она предполагает оформление определенных документов и тяжелую работу. Следовательно, человеку, претендующему на место нужно будет показать, насколько он физически подготовлен к выполнению работы такой сложности. В любом случае, для того, чтобы занят свое место в компании молодому специалисту придется следовать предписанной программе. Таков закон. Порядок прохождения стажировки. Начало стажировки на рабочем месте начинается с издания соответствующего приказа о ее фактическом начале. В тело этого документа также вписывают и ФИО сотрудника, назначенного на пост ответственного за проведения практики. Зачастую куратором практикантов становится руководитель подразделения или начальник участка. Затем стажеру необходимо будет пройти все соответствующие инструктажи по ТБ. Руководитель организации в течении всей стажировки ведет специальный журнал. В нем отмечается количество отработанных днейсмен и время, проведенное на предприятии. Также в журнале данного вида фиксируют всю деятельность, которую выполняет стажер. Программа Page Maker тут. По окончанию стажировки сотруднику необходимо будет сдать экзамен по ТБ и ранее приобретенным знаниям, и навыкам. По стандарту от стажера требуется не только умение работать и выполнять поставленную задачу, но и знание всей сопутствующей документации, которой необходимо следовать при выполнении того или иного рабочего процесса. Если хотя бы одно из правил будет нарушено в ходе стажировки, то специалист имеет полное право отстаивать свои права в суде. Как оплачивается Оплата стажировки производится в соответствии с нормами ТК РФ. Необходимо отметить, что размер зарплаты не может быт менее минимальной оплаты труда. Оплата производится по окончанию всего периода прохождения практики. Размер заработной платы стажера будет меньше чем постоянного сотрудника. Кто освобождается от стажировкиПроходить стажировку должны сотрудники опасных и вредных предприятий. А вот работники, занятые с менее тяжелых сферах, могут проходить стажировку только по внутреннему предписанию руководителя компании. Как правильно оформить Для того, чтобы оформить стажировку правильно, руководство компании должно издать приказ о ее начале. Затем в него вписывают имя куратора рабочего процесса и имена стажеров. Образец распоряжение о стажировке на рабочем месте. Как уже говорилось ранее ведется журнал, где фиксируется вся деятельность стажера. Оценочный лист работника. Образец журнала стажировки на рабочем месте. Стажер должен помнить о том, что закон находится на его стороне, конечно если стажировка пройдена в соответствии с соблюдением всех норм самим сотрудником. Не стоит бояться отстаивать свои права. В случае нарушения или неоплаты труда необходимо подать иск в суд и решить вопрос на законодательном уровне.